以“质”强基，以“新”强企|宝廷新材料QC大赛圆满举办

为进一步打造集精细管理、数智赋能、创新发展一体化的高质量发展宝廷，充分释放创新潜能、不断培养创新人才，充分应用创新成果，12月31日，由研发中心主办的2024年度QC大赛成功举办，大赛分为经营管理类和生产技术类两个场次，公司全体高管和各部门负责人及项目负责人近50人参与了此次活动。

质量管理小组简称QC小组，是各岗位员工自主参与质量改进和创新的有效形式。开展质量管理小组活动旨在提高创新理念，通过深入学习先进单位经验，组织开展QC管理知识及创新项目实施流程培训，进一步转变观念、更新理念，以创造性的思维和举措推动项目开展。质量管理小组遵循PDCA循环法则，全公司先后成立了23个QC小组，研究课题均为攻关型，通过成立QC小组进一步激发了员工积极性和创造性，为提升公司经济效益和管理效能提供助力。

一直以来，公司高度重视职工创新工作，以深化班组建设为抓手，坚持问题导向，靶向发力，紧紧围绕创新发展、降本增效等难点问题开展攻坚。通过“消问题、定目标、抓培育、强队伍”等系列卓有成效的举措和办法，使职工创新劲头稳步上升。持续通过“新老联动＋专家帮扶”、创新讲座等方式，积极搭建交流平台，将日常工作与攻坚难点、创新创效、业绩提升相结合，自主研发多项创新成果，鼓励员工在深植创新思想的同时，以更大决心筑基利远，推动创新驱动迈上新台阶。

本次QC大赛上，各部门小组成员通过现状调查，设定目标，分析原因，确定主要原因，制定对策，实施对策，检查效果，制定巩固措施，最后总结和计划下一步等环节分别陈述自己的QC项目，然后由评委进行打分，研发中心进行综合评判。总经理杨社明指出：“浓厚的创新氛围造就扎实的创新队伍”。对宝廷而言，“QC”不仅是一种理论，一种精神，更提醒广大干部职工遇到问题要追根溯源，抽丝剥茧，找出症结所在。企业创新具有机制灵活、与实际生产生活结合紧密等特点，发挥企业的创新作用，对激发全公司创新活力具有现实意义。

下一步，宝廷新材料将继续以将持续以“强队伍、育文化、健机制”为着力点，继续推动创新成果转化，加快创新人才培养，让宝廷始终保持鲜明的创新性和蓬勃的生命力，为公司高质量发展赋能。