谈心谈话解员工思想疙瘩

　　刚刚走上职场的大学生占公司员工比例的50%，初入职场，员工在工作和生活上遇到的问题比较多，党支部对这类员工重点进行关注，坚持开展谈心谈话活动，遇到员工有情绪异常、人际关系紧张、经常性完不成工作、工作中和生活中有困难或受到挫折、有离职动向等情况时，由支部书记牵头，多次组织集中座谈与交流活动，找出问题原因、解开员工思想疙瘩，从工作技巧上进行帮助，从精神动力上进行鼓舞，引导员工们树立了正确的世界观、人生观、价值观，对公司的发展充满了信心。

党支部组织2019年3月15日入职的一批新员工座谈

党支部组织2019年7月18日入职的一批新员工座谈