<<<<<<<<<招聘岗位及任职要求>>>>>>>>
岗位名称：人力资源部部长
招聘人数：1人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.制定并组织实施公司人力资源规划，完善人力资源管理体系，确保与公司整体战略相匹配；
2.统筹负责人力资源部的日常运营和管理，优化人力资源各项制度及流程，确保部门工作顺利进行；
3.指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改良方案；
4.制定和建立员工岗位发展规划，对公司中高管团队和干部梯队发展的领导力发展进行规划和推进；
5.负责薪酬福利、招聘、培训、绩效管理和员工关系等关键人力资源职能；
6.协调与其他部门合作，确保人力资源政策在各部门的有效实施，并提供人力资源支持和解决方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.具有5年以上人力资源管理经验；有大中型企业人力资源管理工作经验优先考虑；
3.具备人力资源管理专业知识，熟悉劳动合同法等法律、法规；掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系专业知识；
4.具有良好的组织、沟通协调能力，能承受较大的工作压力。
岗位名称：综合管理部部长
招聘人数：1人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.主持并统筹公司行政事务，编制并管理行政性费用，完成领导交办的各项工作任务，当好领导参谋；
2.负责公司各类会议管理，包括会议安排及会议记录审核、下发以及会议决议的督办管理工作；
3.负责公司公文管理，对以公司名义上报、下发的公文、收文及其他综合性文字材料进行审核、传阅、承办、催办等；
4.负责公司品牌文化的建设、推广、宣传工作，定期策划组织企业文化活动，增强企业文化氛围；
5.负责公司行政资产管理，组织行政资产盘点，建立行政资产管理台账及分类编码；
6.优化公司行政接待流程，牵头组织公司各类公务及接待活动，提升公司接待服务质量；
7.统筹负责公司党建、工会、团委管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业
2.具有5年以上大中型生产制造业行政管理经验，熟知行政管理工作内容；
3.抗压能力强、具有较好的对内对外沟通协调及组织能力。
岗位名称：法务部部长
招聘人数：1人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.组织开展公司各项合同模板的修订及各类合同的审批、跟踪工作，参与重大合同的谈判、起草、审核和修改；
2.负责合同履行过程中及各类外部来函（律师函、催款函）的法律风险识别、防范、指导、取证与监督工作；
3.负责处理民事、仲裁案件的诉讼工作，参与各类非诉讼事务的调解、谈判、协调等工作；
4.负责公司相关人员的法律咨询和培训工作，为公司重大经营决策提供法律咨询意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，法律专业，持有法律职业资格证书；
2.具有5年以上企业法务管理或律师事务所工作经验；有丰富的（独立）案件处理经验；
3.具备较强的独立工作能力、法律分析能力和解决问题的能力；
4.具有良好的沟通协调组织能力，团队协作精神，逻辑思维缜密。
岗位名称：后勤服务中心经理
招聘人数：1人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.制定并完善后勤服务中心各项制度与管理计划，不断优化后勤服务流程，提高服务质量和效率；
2.全面负责后勤服务中心的日常运营和管理；
2.负责餐厅的日常运营和管理，包含原材料、制餐、用餐、食品安全等，保障餐饮供应。
3.负责员工宿舍的租赁、改造、分配、维护、安全和卫生管理工作，确保员工住宿舒适、安全；
4.负责公司内部施工改造，装修等工作，包括合作洽谈、施工进度跟进、施工质量验收等；
5.监督和管理公务车辆的调度、维护、保养，确保车辆安全、高效运行；
6.负责后勤服务中心的预算制定和管理，确保资源合理分配和使用。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.具有5年以上后勤管理相关工作经验。
3.沟通协调能力好，能够熟练使用办公软件。
岗位名称：生产技术工程师
招聘人数：2人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.落实公司各项管理、生产受控制度在本部门的执行情况；
2.检查各部门生产运行管理制度执行情况，定期修订公司生产运行管理制度；
3.编制各类生产专项方案（包括冬季防冻防凝方案、精细化措施、生产成本测算等），完成公司下达的各项生产任务；
4.协调处理生产过程中的突发事件、生产异常及事故；
5.编制公司总体开停工方案、统筹图，审核事业部开停工方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，化工类等相关专业；
2.具有4年以上催化裂化、加氢装置等相关工作经验；
3.熟练掌握化工必备的安全、工艺、设备知识；
4.具备良好的组织协调能力及专业技术素质。
岗位名称：煤焦油加氢工艺工程师
招聘人数：2人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.负责加氢裂化项目工艺技术管理以及装置建设期间工艺技术支持及竣工验收工作；
2.负责设计方案制定及设计图纸资料审查，技术谈判工作；
3.负责编制工艺流程、岗位操作规程等工艺文件，并组织培训；编写装置开停车方案、事故处理预案及开工文件等；
4.负责装置试生产、生产技术管理和质量管理等工作；
5.协助设备专业支持设备的技术评标，编制炼油项目可行性研究报告，进行炼油项目的技术开发和业务建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，化工类等相关专业；
2.具有5年以上煤焦油加氢、苯加氢、柴油加氢工艺管理等工作经验；
3.有加氢裂化装置工作经验，具备一定的炼油项目（催化裂化、加氢裂化、异构化、烷基化、催化重整等装置）设计经验。
岗位名称：工艺工程师
招聘人数：2人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.负责改质装置各单元的开车、日常正常运行管理，确保改质装置安全平稳生产；
2.全面负责改质装置的工艺卡片确定、规程及各种预案的制定。
3.完善部门各项工艺管理制度，使部门工艺管理正规化、制度化。
4.负责部门新工艺、新技术的确定；技改技措的审批。
5.负责装置生产问题的汇总，协调解决各项问题。
6.负责为装置运行提供技术支持，保障装置长周期平稳运行。
任职资格：
1.大专及以上学历，化工类等相关专业。
2.具有5年以上石化行业连续重整工艺管理工作经验。
3.有芳烃抽提装置工艺工作经验，具备一定的化工装置设计经验。
4.熟练使用办公自动化软件。
岗位名称：质量工程师
招聘人数：1人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.制定企业质量工作的各项要求及目标，并监督各部门的执行落实情况。
2.起草及修订各项质量管理制度并落实执行。
3.负责建立、完善各项质量管理台帐，并将其分解下发至各部门，监督台帐的填写、记录和收集相关数据存档备查。
4.监督、检查各生产口质量问题，并及时对检查问题进行整改、考核。
任职要求：
1.大专及以上学历，化工、环保管理等相关专业。
2.具有5年以上化工行业质量管理工作经验，有石油化工企业质量管理工作经验优先考虑。
3.具备良好的语言表达能力及沟通协调能力，做事细心，工作态度认真负责。
岗位名称：环保工程师
招聘人数：1人
薪资：15万-30万/年
岗位职责：
1.熟悉国家、行业及地方相关法律法规、行业标准规范及一岗双责工作责任。
2.按要求建立公司环保管理体系，组织起草、修订环保管理制度，建立台账并监督落实。
3.熟悉环境监测设备实施的管理，对环境监测数据进行统计、分析、报告，对不合格数据出现的原因提出整改措施并监督整改情况。
4.建立公司环保档案，指导基层开展环保工作。检查、考核各车间环保工作完成情况，负责对职工进行环保知识培训，组织开展环保宣传活动。
5.组织开展环保检查，对公司内的环境污染事故进行调查、分析并形成事故报告，跟踪处置及督促隐患整改工作；
6.编制公司的环境污染事故应急预案，并负责组织演练，指导车间开展环境污染事故应急预案演练；
任职要求：
1.大专及以上学历，化工、环保管理等相关专业。
2.具有化工企业环保、三废处理等5年以上的实际工作经验。熟悉三废的处理工作原理和方法。
3.具备良好的语言表达能力及沟通协调能力，做事细心，工作态度认真负责。
岗位名称：设备采购工程师-电气仪表方向
招聘人数：4人
综合收入：15万-30万/年
工作职责：
1.根据采购计划，制定采购策略，编写材料招标文件，进行招标、评标、商务澄清、定标工作。
2.负责公司电气、仪表物资的采购，包括询价、商务谈判、合同签订、合同执行等。
3.熟悉行业情形，丰富供应渠道，不断降低采购成本，提高采购效率。
4.对供应商渠道考察和开发，收集供应商资料，并对其必要的征信调查。
5.配合相关部门进行到货后的验收入库以及质量跟踪工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气工程或仪表工程等相关专业；
2.具有3年以上炼化行业或者化工行业电仪设备相关物资采购工作经验，能熟练使用ERP、EAS、CAD、OFFICE等办公类软件。
3.对采购物资种类、规格、材质和特性有一定的了解。
4.有良好的沟通表达能力，熟悉谈判技巧及商务礼仪，熟悉采购流程及原则把控。
岗位名称：粗苯原料采购业务经理
招聘人数：3人
综合收入：10万-30万/年
工作职责：
1.负责公司粗苯原料的采购工作。
2.负责做好粗苯原料市场调研、市场分析以及制定采购计划。
3.提高采购产品的性价比，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息。
4.负责粗苯原料供应商管理、开发和维护工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.具有3年以上化工行业粗苯原料采购工作经验，熟悉供应商开发工作流程。
3.具备较好的采购谈判能力和协调能力以及较强的沟通能力。
岗位名称：销售业务经理
招聘人数：3人
综合收入：10万-30万/年
工作职责：
1.负责国内汽油、柴油等产品的市场开拓与客户开发；
2.分析供应链上下游市场情况，协助公司制订销售策略并提出优化建议；
3.负责成品油贸易过程中客户关系的维护等。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.具有3年以上成品油运销或生产类企业销售工作经验；熟悉成品油相关资源信息。
3.具备较好的职业精神素养，善于沟通与协调。
岗位名称：行政文秘
招聘人数：1人
薪资：8万-12万/年
任职要求：
工作职责：
1.负责综合性材料如工作总结、汇报材料、发言稿等的拟写工作。
2.负责收发文、公文、函件、对外报送材料的准备、审核及管理。
3.负责公司重大会议、行政例会组织、安排及会议记录工作。
4.负责对外联络及接待工作的对接安排。
5.参与公司报刊、内部宣传平台的编辑工作。
6.负责公司宣传类文稿的采写。
7.协助公司内部企业文化、品牌宣传及党建工会工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，汉语言文学等相关专业。
2.具有同岗位3年以上工作经验。
3.具有较强的文字功底，熟悉各类行政公文写作。
4.具备较强的协调及沟通能力。
岗位名称：储运操作工
招聘人数：5人
薪资：7万-9万/年
任职要求：
1.大专及以上学历，化工类等相关专业。
2.具有1年以上化工工艺工作经验。
3.有储运、危化品装卸相关工作经验优先考虑。
岗位名称：化验员
招聘人数：2人
综合收入：6万-7万/年
任职要求：
1.大专及以上学历，化学分析、石油化工等相关专业。
2.具有2年以上石油化工行业原辅料、产品化验相关经验。
3.不恐高、对化工产品不过敏，能适应倒班制工作。
*****************************公司福利***************************
1.入职即签订劳动合同，缴纳六险一金（五险一金和商业保险)。
2.包吃包住，免费提供宿舍（2~3人间）和补助性福利就餐。
3.免费上下班通勤车，有往返银川三区、贺兰县、灵武市的通勤车。
4.全员享有安全奖、全勤奖、过节福利、生日福利及节日福利等。
5.每月发放其他福利津贴300元，夜班津贴500元。
6.每年为员工进行免费的职业健康体检，保证员工身体健康。
7.上升渠道通畅，提供多种发展方式，如生产路线、技术路线、安全路线等，鼓励员工在精通本职工作的情况下，进行内部轮岗，实现全方位的发展。
8.倒班人员上班方式四班三倒，每班8个小时，不加班，不拖班。
*****************************联系方式***************************
工作地点：宁夏宁东新材料园区启源路以北，沙竹路以西
联系电话：0951－8587681（人力资源部）
18169108172（程先生）-微信同号
投递邮箱：HR@nxbaoting.cn（姓名+应聘岗位）
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