筑牢安全防线 实现数字赋能|宝廷新材料成功承办宁东基地安全管理沙龙交流活动

为深入贯彻落实安全生产治本攻坚三年行动部署，推动安全管理经验共享与人才队伍协同发展，4月10日，宝廷新材料承办了宁东基地安全领域人才队伍安全管理沙龙活动。来自宁东基地管委会及兄弟单位的安全管理人员齐聚一堂，围绕“筑牢安全防线 数字化赋能安全管理”主题开展了深入交流。

宁东基地管委会一行人员首先参观了厂区及调度中心，就安全生产标准化落地、激活员工安全管理动力经验、安全智能管控门与无人驾驶车辆等方面逐一了解，随后进行座谈交流。安全环保部负责人首先围绕公司三年治本攻坚行动，系统介绍了企业在“数字化赋能、标准化落地、激发全员动力”三个维度的实践成果。宝廷新材料地处宁东化工园区，始终将安全视为“生存题”与“竞争力”，通过人防、技防、工程防与管理防相结合，努力实现从“被动防御”向“主动治理”的转变。

为**实现数字化安全管理，宝廷新材料积极构建“智慧安全大脑”，打造了安全等保二级的数据中心，覆盖全域业务。在高风险区域引入2台无人驾驶取样车，实现“机器换人”，从源头降低人员暴露风险。投入200余万元升级GDS系统，新增334台气体报警仪表、46台区域报警灯，铺设电缆超13万米，构建起密不透风的泄漏感知网络，进一步助推风险管控从“模糊”走向“**”。

同时，打造了一站式安全风险管控平台，实现特殊作业票证与人员定位系统联动。视频监控引入AI分析功能，自动识别未佩戴安全帽、疲劳作业等违规行为，并实现人员聚集、区域闯入、**行为等多级报警，推动“三违”行为即时干预。此外，危化车辆实现从进厂到出厂的“一件事全链条”无人干预管控，确保定车、定位、定量、定次装车。

除此之外，宝廷新材料还严格遵循“三管三必须”原则，将安全责任细化到每个岗位，推行安全风险抵押金和隐患奖惩制度，让“安全就是效益”可量化、可感知。通过对标新安法及安全生产标准化达标细则，公司持续完善制度体系，细化操作规程与SOP，强化开停车、异常工况等高风险作业管理，推动安全管理体系“建起来、转起来、优起来”。

为激发全员安全动能，先后投入63万元专项资金，支持201名员工进行学历提升和技能取证，打造“懂工艺、懂风险”的坚固防线。同时设立18个安全生产奖励项目，*高单项奖励达5万元，重奖隐患管理“吹哨人”让员工实现了“要我安全”转变为“我要安全”，的价值观转变，实现了“以人为本”的管理理念。

此次沙龙交流活动，不仅展示了宝廷新材料在安全管理方面的创新实践与阶段性成果，也为宁东基地安全领域人才队伍建设提供了有益借鉴。与会单位纷纷表示，将以此次活动为契机，进一步加强交流合作，共同为宁东化工基地的安全发展贡献力量，全面筑牢宁东基地安全防线。

下一步，宝廷新材料将继续推进人员素质再升级、智能控制再深化、无人技术再探索。计划引进APC+AI先进过程控制系统，并在重大危险源区试点无人巡检技术，向“少人、无人”目标稳步迈进，持续提升公司本质安全水平。