宝廷新材料成功举办2026年度高层次人才供应商大会

汇聚行业精英 共筑人才高地

2026年，作为公司战略发展的关键之年，企业正全力布局增量业务新项目建设，打造新材料产业新引擎。为深入贯彻公司人才战略，构建长期稳定的猎头合作生态，3月12日，公司成功举办2026年度高层次人才合作宣讲会暨猎头供应商交流会。来自全国各地的11家优质猎头合作伙伴齐聚一堂，共话人才合作新篇章，携手助力宝廷新材料战略升级与高质量发展。

实地参观 感受发展脉动

上午9:00，与会嘉宾首先参观了公司新项目展厅，在王建军部长的专业讲解下，大家观看了企业宣传片，全面回顾了宝廷新材料的发展历程，直观感受了公司产业布局及未来规划。让猎头合作伙伴对宝廷新材料的综合实力与行业地位有了更加立体、深刻的认知，为后续的深度合作奠定了坚实的信任基础。

深度交流 共谋合作新篇

上午10:00，会议在一楼多功能厅正式召开。公司总经理杨社明、生产副总黄宏林、副总经理杨京涛、人力资源总监王晶及人力资源部全员出席会议，与远道而来的猎头伙伴们展开深度交流。

会上，生产副总黄宏林通过PPT，全面展示了宝廷新材料的发展现状与战略愿景，并正式发布2026年度重点人才需求岗位。根据发布内容，公司将释放超过1200个岗位需求（含新项目），涵盖研发、技术、生产、营销、职能等多个序列，充分彰显公司引才诚意。

随后，猎头合作伙伴代表进行了精彩分享。埃摩森网络科技有限公司与成都东聘信息技术有限公司作为代表，结合高端制造与新材料领域的人才寻访经验，围绕行业趋势、候选人画像构建及高效协作机制展开了深度交流。他们表示，宝廷新材料在新材料领域的深耕与布局极具吸引力，未来将充分发挥自身在跨区域协同交付及中高端技术岗位匹配方面的优势，为宝廷新材料精准输送“高精尖缺”人才，助力企业高质量发展。

领导寄语 擘画人才蓝图

总结环节，总经理杨社明以三个直击本质的命题——“企业是做什么的？未来将做什么？我们需要什么样的人？"——深入解码宝廷新材料的核心竞争优势，并勾勒出清晰的人才画像。他代表公司向业界发出诚挚邀约：期待“懂业务、能管理、会经营、敢担当”的实干家加入，尤其欢迎拥有化工行业深耕背景、历经大型企业项目淬炼的精英人才。

自由交流 碰撞合作火花

在自由交流环节，现场气氛热烈。猎头伙伴们围绕候选人关注的核心痛点、公司人才政策等相关话题展开积极探讨，公司领导逐一耐心回应、坦诚沟通，详细解读公司引才、留才、育才的核心理念与具体举措，进一步加深了猎头伙伴对公司人才战略的理解，凝聚了合作共识，为后续精准对接、高效协作筑牢了基础。

会后深谈 深化战略协同

会议后半程，两家猎头公司代表受邀与公司董事长进行深入沟通交流。双方就未来人才战略合作模式、重点岗位定向挖猎、全国资源协同等方面展开深入探讨，并达成初步共识。董事长表示，宝廷新材料愿与核心猎头伙伴建立长期战略协同机制，共同应对未来五年的人才挑战，实现共赢发展。

携手同行 共创未来

本次高层次人才合作宣讲会的成功举办，标志着宝廷新材料与核心猎头伙伴的战略协同迈上新台阶。公司将以此次会议为契机，持续深化与优质猎头机构的合作，精准引进高层次技术与管理人才，为现有装置优化、新项目建设及未来IPO目标提供强有力的人才支撑。